একজন কর্মী শুধু একজন উর্ধ্বতন নিকট জবাবদিহি করবে। একে বলে-

একজন কর্মী একই সময়ে শুধু একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার কাছ থেকে আদেশ পাওয়াকে আদেশের ঐক্য বা আদেশের ঐক্য নীতি বলে।

একজন কর্মীর আদেশদাতা একাধিক হলে একই সময়ে তারা ভিন্ন ভিন্ন কাজের আদেশ দিতে পারেন। এতে কর্মীর পক্ষে যথাযথভাবে সব কাজ করা সম্ভব হয় না। তাই, প্রতিষ্ঠানে আদেশের ঐক্য নীতি অনুসরণ করা অপরিহার্য ।দ্বৈত অধীনতা বা একাধিক নির্বাহীর অধীনে থেকে একজন কর্মী সুষ্ঠুভাবে কাজ করতে পারে না। এতে সে একই সময়ে কার আদেশ পালন করবে, আর কার করবে না- এ ধরনের সমস্যায় পড়তে পারে। এতে কাজে বিশৃঙ্খলা এবং সিদ্ধান্তহীনতার সৃষ্টি হয়। তাছাড়া একাধিক কাত একত্রে সম্পাদন করা একজনের পক্ষে সম্ভব হয় না। এতে বিভিন্ন কাজের মধ্যে সমন্বয়ে বাধাগ্রস্ত হয়। তাই হেন ফেয়ল বলেছেন, ‘Dual subordination should be avoided.’